TEST UW VERANDERINGSBEREIDHEID

---

U staat voor een verbeteringsprogramma (bijvoorbeeld met betrekking tot kwaliteit of klantgerichtheid) binnen uw organisatie. Deze verbetering heeft consequenties voor de hele organisatie. Dit gaat alleen werken als iedereen er zijn schouders onder zet. Maar hoe denkt men erover. Zal iedereen loyaal en met volledige inzet meewerken aan deze verandering.

Met deze test kan iedereen een indruk krijgen van de eigen bereidheid tot verandering. Simpel en effectief uit te voeren! Deze test is afkomstig uit "P&O en vernieuwing van de organisatie". Meer informatie vindt u bij "Human Resource Management".

Pakt u de verantwoordelijkheid voor verbetering?

Nr	Vragen	Ja	Nee
1	Denkt u dat u nog iets kunt verbeteren in uw werk?
2	Realiseert u zich dat verbeteringen alleen mogelijk zijn door een duidelijke bijdrage van u?
3	Meestal moet je je eigen houding veranderen als je iets wilt verbeteren? Wilt u dat?
4	Staat u achter de voorgestelde verbeteringen?
5	Verbeteren kost pijn en moeite, kunt u uzelf en anderen daarmee confronteren?
6	Bent u bereid veel energie te steken in het verbetertraject?
7	Leidinggevenden en medewerkers zijn verantwoordelijk voor het totale verbeterproces; wilt u daar een voortrekkersrol in spelen?
8	Spreekt u uw collega's er op aan als ze niet achter het verbeteringstraject staan?
9	Verbeteringen beginnen bij uzelf. Klopt deze stelling?
10	Wie niet mee wil doen aan de verbeteringsoperatie past eigenlijk niet in onze organisatie. Deelt u deze mening?