Telefoon 020-5733400 | info@hcg.net

Onderhandelen

Wij begeleiden ondernemingen en instellingen bij hun onderhandelingen. Tevens verzorgen wij diverse onderhandeltrainingen en coachen onze adviseurs uw medewerkers in hun onderhandelingen en onderhandelingsvaardigheden. Ervaar onze professionele begeleiding in onderhandelingen of maak in onze trainingen kennis met de belangrijkste principes, strategieën en tactieken en van het onderhandelen.

In de afgelopen jaren voerde Holland Consulting Group op dit gebied onder andere opdrachten uit waarin aan de orde kwamen:

  • Strategisch en tactisch advies vooraf en tijdens de onderhandeling
  • Gezamenlijk met opdrachtgever 'aan tafel' de onderhandeling voeren
  • Namens de opdrachtgever onderhandelen
  • Coaching van onderhandelaars vooraf en tijdens hun onderhandelingen

Op het gebied van onderhandelen worden diverse incompany trainingen aangeboden:

  • Maatwerk onderhandeltrainingen
  • Masterclass vaardiger onderhandelen
  • CAO onderhandelingen
  • Prijsonderhandelingen
  • Onderhandelen over beleid
  • Onderhandelen in sales en inkoopsituaties
  • De dirty tricks van het onderhandelen
  • Onderhandelen als het heet wordt; onderhandelen onder druk en in spanningsvolle situaties

Tevens bestaat de mogelijkheid tot het verzorgen van lezingen over onderhandelen.

Specialisten


Chris Fentener van Vlissingen

Een succesvolle organisatie verbetert zich permanent en onderkent de kansen die zich voordoen. Dit vergt de bereidheid en vaardigheid om vanzelfsprekendheden over de eigen organisatie en de omgeving ter discussie te stellen. Dat kan lastig zijn. Ik benut de positie van onafhankelijke buitenstaander graag om te helpen bij vernieuwing als sparringpartner, procesbegeleider en inhoudelijk expert.

Meer info

George van Houtem

“Elke organisatie kan betere onderhandelresultaten behalen"?“Goed onderhandelen levert veel resultaat op. Ik lever graag mijn bijdrage daarin“?“Ik houd van de veelzijdigheid van onderhandelen; Inhoud en Relatie, Strategie en Tactiek, Samenwerking en Conflict, Afhankelijkheid en Macht”

Meer info

Terug naar overzicht

Top